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财通基金总经理王家俊荣获“2017年上海领军金才”“虹口区杰出人才”称号

[2018-01-13 08:23:09] 来源:通吃岛证券 股票分析|股票投资 点击量:
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导读:近期,金融业备受瞩目的“2017年领军金才”入选名单正式发布。2017年的金融人才开发计划得到了中国人民银行、上海银监局、上海证监局及上海保监局的大力支持和金融业联合会的积极协助,涵盖了金融系统各种所有制类型和金融业态。作为金融系统唯一一项由全市人才工作主管部门和金融人才工作主管部门共同实施的重大人

近期,金融业备受瞩目的“2017年领军金才”入选名单正式发布。2017年的金融人才开发计划得到了中国人民银行、上海银监局、上海证监局及上海保监局的大力支持和金融业联合会的积极协助,涵盖了金融系统各种所有制类型和金融业态。


作为金融系统唯一一项由全市人才工作主管部门和金融人才工作主管部门共同实施的重大人才开发计划,包括“领军金才”在内的三类人才开发计划已经成为上海金融人才队伍建设的重要载体,是本市金融系统最具权威性的人才开发项目,同时也成为全市各类金融人才展示才能、加深交流的重要舞台。

财通基金总经理王家俊荣获2017年“上海领军金才”“虹口区杰出人才”称号


财通基金总经理王家俊先生凭借其缜密的战略思维、创新的经营理念、优秀的管理能力、扎实的业务功底,从500多名优秀的候选人中脱颖而出,与40家权威机构领军者共同入选 “2017年上海领军金才”名单,成为全市金融人才队伍的标杆和典范。与此同时,虹口区政府授予他“虹口区杰出人才”称号,奖励其为虹口区的经济发展作出的突出贡献。


红海之外,做到细分领域最好

财通基金在成立之初便定位于“在某些细分领域差异化竞争的公募基金公司”,这个定位决定了财通基金日后的业务发展方向。经过持续六年的深耕开拓,公司成功实现了千亿规模增长,领跑业内定向增发、新三板、大宗交易、可交债等特色领域,成为细分市场的佼佼者。


和其他人不同,王家俊始终怀着一个创业人的空杯心态去经营公司,他很清楚公司所处的市场背景和资源禀赋。在这个群雄逐鹿的时代,唯有树立自己优势,找到自己的特色,才能在强强林立的竞争中得以立足。经过不断尝试探索,在过去几年财通基金抓住了再融资市场的机遇,取得了定向增发领域的绝对优势。


红海之外,特色先行。经过六年积累,如今财通基金已与600余家上市公司开展合作,先发优势明显,业务壁垒日趋稳固;而公司也作为行业“特色资产”的代名词,在资本市场中刻下了独特的烙印。

王家俊先生发表主题演说


坚守初心,做对投资者有价值的事

在资本市场的浪潮中,财通基金并没有被裹挟向前,始终坚守初心,与时间做朋友,苦练投资内功。作为一家资产管理机构,财通基金坚信深度调研、价值投资是公司稳健前行的有力保障;锐意创新、服务至上是公司持续发展的动力源泉;风控为先、诚信合规是资产管理行业的立身之本。


“我们尊重市场的环境和规律,但我们不盲从不跟随,不固守陈规按部就班,从传统的二级市场股票业务,到商品期货资管业务,到定向增发业务,我们努力在某些细分领域形成自己的绝对优势,专心做好一件事情、做到极致。我们不断探索公募基金未来发展的方向和趋势,努力寻找并满足客户的需求,坚持做有价值的事情,坚持做为持有人、合作伙伴和公司员工创造价值的事情。”王家俊在发表主题演讲时表示。


截至2017年末,公司累计为投资人创造收益超过260亿元,旗下公募产品荣获三大报“金牛奖”、“金基金奖”、“明星基金奖”,创新研发定向增发和关注大宗策略的公募基金;专户产品更是连续5年荣获国内专户第一品牌“金鼎奖”,为投资人提供了多元化的特色资产配置。


“上海海外金才、领军金才、

青年金才开发计划”介绍

“上海海外金才、领军金才、青年金才开发计划”是上海市金融领域“十三五”人才发展规划的重要组成部分,是上海金融人才队伍建设的重要载体,分别对接国家及上海“千人计划”、上海领军人才、上海青年英才等全国及本市重大人才开发计划,旨在集聚和引进培养上海重点金融人才队伍,支持上海市国际金融中心建设。首届上海领军金才入选40人,皆是从各类金融机构人才队伍建设大比武中脱颖而出的佼佼者。

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